Becas Educación Superior para hijos(as) de trabajadores(as)
Vigencia según proceso de postulación
¿En qué consiste el beneficio?
Beca para hijos/as de trabajadores/as que estén en el primer año de una carrera técnica o universitaria a nivel superior, que se relacione preferentemente con la construcción. La beca tiene un tope de 30 UF anuales, destinado sólo a aranceles y matrículas.
Si el becado tiene gratuidad, se le entregan mensualmente 15 UF para gastos de locomoción y materiales, de marzo a diciembre.
¿Cómo opera?
Enviar un correo al área de calidad de vida incluyendo:
- Ficha de postulación (firmada y timbrada por la empresa).
- Certificado de Nacimiento del postulante para asignación familiar.
- Comprobante de matrícula año 2022.
- Certificado de alumno regular que indique claramente: último año y semestre cursado, y duración de la carrera.
- Liquidación de sueldo del trabajador por 30 días con un ingreso igual o menor a 40 U.F. líquidas ($1.200.000 aprox.).
- Presentar el certificado de afiliación al sistema de pensiones del postulante. En el caso que el documento anterior indique condición de “afiliado” del postulante, éste deberá adjuntar su certificado histórico de cotizaciones.
- Certificado de cotizaciones del trabajador, indicando RUT y Razón Social del empleador (debe acreditar 36 meses en el rubro, por lo cual se sugiere el certificado histórico).
- Documento que acredite valor de aranceles y matrículas de la carrera.
- Certificado de notas enseñanza media.
¿Quién puede acceder?
Estudiar carrera técnica o universitaria idealmente relacionada con construcción. Sueldo líquido menor a 40 UF.